混塔(混凝土塔筒)相关职位
Base:河北
薪资：open
职位：人事行政经理
生产管理/生产专员
工艺经理/主管/工程师/技术员
质量经理/主管/工程师/技术员
EHS/经理/主管/工程师
计划物流经理/主管/工程师
库管员 资料员 试验员 质检员 设备管理 等岗位 感兴趣详细沟通发您具体JD

生产管理

1、10年以上混凝土预制构件生产管理经验，不少于100人团队的制造管理经验;
2、大专以上学历;
3、熟悉计划管理、物料管理及生产成本控制;有精益生产思维。

制造技术（工艺）

1、10年以上混凝土预制构件生产和质量管理经验，熟悉混凝土预制构件制造流程;熟悉混凝土材料特性;2、大专以上学历，土木或建材专业优先;3、有文字功底能够编制各项相关制度流程。

质量管理

1、10年以上工作经验，五年以上混凝士预制构件生产和质量管理经验，熟悉混凝土预制构件制造流程;2、熟悉ISO9000质量管理体系运行流程，可熟练运用各种质量管理工具;
3、熟悉混凝土及混凝土预制构件的各项国家和地方标准规范，并能熟练应用。

模具设备管理

1、大专以上学历，机械相关专业;2、熟悉混凝土搅拌系统、龙门吊、行车等大型建筑机械的结构及维修;
3、有10年以上设备管理及维修工作经验

混塔【技术】 工作职责：
1、对接研发团队，负责混凝土塔筒构件设计图深化；；
2、参与编制混凝土塔筒构件BOM清单；
3、参与编制混凝土塔筒构件生产的各项工艺技术文件，包括PFD作业流程图、WI作业指导书等；
4、按照工艺开发和变更管理程序，对生产工艺进行不断优化；
5、负责图纸、设计变更等的记录的收集、保管和归档；
6、完成上级领导交办的其他工作。
资质要求：
1、专业基础知识：本科或以上学历，土木工程、工程管理等建筑类相关专业；
2、核心能力：
c) a)结果导向、计划与组织、建立信任关系、辅导、沟通、技术及专业知识和技能；
d) b)熟悉钢筋混凝土预制构件工艺、质量相关规范；
3、工作经验：拥有5年以上的钢筋混凝土预制构件生产管理经验，具有风电混凝土塔筒生产工艺管理经验者优先；
4、其他特殊资格/条件的补充要求：
a)具有注册建造师证的优先；
b)能熟练应用英语交流优先。

试验员 需要有检验上岗证，PC，高强混凝土经验 工作职责：
1、按原材料质量标准和检验流程，对生产来料进行检验并出具报告；
2、实验报告的整理、汇总和保管；
3、实验设备的维护保养；
4、实验场所6S保持工作。
资质要求：
1、专业基础知识：大专或以上学历，土建、建材、施工等工科类相关专业；
2、核心能力：
k) a)吃苦耐劳，动手和学习能力强，有团队合作精神；
l) b)熟悉钢筋混凝土生产工艺、原材料质量相关规范；
3、工作经验：有1年以上混凝土制品行业检测，高性能混凝土、超高性能混凝土设计、生产工作经验，具有中级职称、材料检测工程师，混凝土材料实验员等检测资格上岗证者优先；
4、其他特殊资格/条件的补充要求：
k) a)接受不定时工作制

人事行政经理

岗位/角色价值定位：
a) 作为业务的人力资源伙伴，协助一线支持负责人为业务发展提供人力资源支持，如招聘，培训，薪酬绩效等内容；
b) 与COE团队合作，落地并执行人力资源相关政策体系、制度以及活动；
c) 同时作为企业文化的代言者和推广者，践行企业文化的落地。
工作职责：
1. 定期进行组织和人员盘点，提供端到端招聘活动，包括简历搜寻，安排面试，起草薪资，跟进入职等；
2. 开展校企合作和校园招聘，寻找符合组织发展的战略合作院校；
3. 与培训部门合作，协助落地培训课程以及培训项目；
4. 协助团队负责人审核员工考勤数据，薪资结算以及协助参与绩效考核活动；
5. 员工关系管理，积极了解员工诉求并提供相应解决措施与活动；
6. 根据业务部门发展规划，协助团队负责人搭建可持续发展的人才梯队，为业务部门提供充足的人力支持和保障，评估和推动业务部门的组织能力提升，并协助业务部门筹算和控制人力资源成本；
7. 协助进行企业文化建设，传承核心价值观，和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围；
8. 与人力资源COE团队紧密配合，不断优化HR流程和机制建设，提升整体员工敬业度；
9. 推动领导交办的其他事项的执行；
10. 供应商管理，确保供应商提供的服务满足远景对于人力资源管理在招聘、薪酬、员工关系的要求。