岗位职责：
1、协助总经理处理公司日常管理工作；
2、负责公司行政类管理工作；
3、负责公司的企业文化建设工作，包括企业文化展示、员工活动组织等，营造积极的向上的工作氛围；
4、负责建立健全公司各项管理规章制度；
5、负责公司人力资源管理各项管理工作，包括人力资源规划、薪酬福利、绩效考核、培训、招聘、员工关系；
任职资格：
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、五年以上人事行政工作经验或总经理助理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备较强的文字处理能力、语言表达能力，沟通协调及组织能力；
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、高温补贴
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